Construire et développer sa marque employeur

  • Programmes de formation mis à jour le 27/04/2023
  • Durée de la formation : 14 heures
  • Effectif minimum : 3 personnes
  • Effectif maximum : 8 personnes
  • Délai d’accès : sous un mois
  • Tarif en inter : 1500€ HT/personne
  • Tarif en intra : sur devis
  • Taux de TVA : 20%
Contact

Introduction

Comment les potentiels candidats perçoivent-ils votre entreprise ? Au cours de cette formation, nous vous permettrons de mieux appréhender les enjeux de la marque employeur et de comprendre ses principes. Nous étudierons notamment les outils et les méthodologies à maîtriser et à implémenter pour vous permettre de recruter et de fidéliser les talents.

Public concerné

  • Managers, chef d’équipe et encadrants

Prérequis

  • Aucun prérequis pour cette formation

Objectifs opérationnels

  • Comprendre les principes de la marque employeur
  • Mieux appréhender les enjeux de la marque employeur
  • Activer les leviers internes pour développer votre marque employeur
  • Choisir et mettre en œuvre des outils adaptés
  • Piloter ses actions et en mesurer les impacts

Démarche pédagogique

  • Apports théoriques de concepts
  • Partage d’expérience
  • Mises en situations
  • Vidéos et ateliers

Programme

Journée 1

— Introduction en la matière.

— Définir les différentes formes de communication de l’entreprise
— Cerner les enjeux du développement de sa marque employeur
— Identifier les nouveaux comportements des candidats et l’impact de l’e-réputation

— Définir ses cibles internes et externes, leurs attentes et leurs comportements
— Définir son profil de marque employeur
— Envisager une stratégie ciblée et intégrée à la stratégie globale de l’entreprise

Journée 2

— Développer une communication authentique et cohérente en lien avec la culture de l’entreprise
— Se rendre attractif par une ligne éditoriale ciblée, valoriser son offre
— Faire de ses collaborateurs les ambassadeurs de sa marque employeur

— Identifier et utiliser les outils de promotion de sa marque employeur
— Rédiger et optimiser ses publications sur les différents réseaux sociaux
— Adapter son message aux audiences cibles et comprendre l’évolution des tendances sur les réseaux sociaux

— Choisir les critères et outils de mesure de performance de sa stratégie de marque employeur

Modalité d’accès

  • Durée : 2 journées de 7 heures
  • Horaires : 9h00•12h30 et 13h30•17h00
  • Lieu : à définir ensemble
Accessibilité. Nos formations peuvent être accessibles aux personnes en situation de handicap. Chaque situation étant unique, nous vous recommandons de nous contacter avant votre inscription. Nous pourrons ainsi vous détailler les possibilités d’accueil pour vous permettre de suivre la formation ou vous orienter si besoin vers les structures spécialisées.

Modalité d'évaluation

  • Apports théoriques
  • Jeux de rôle et mise en situation
  • Etude de cas
  • Exercices de validation des connaissances et de quizz
  • Questionnaire de satisfaction en fin de formation

Tarifs

  • Tarif en inter : 1500€ HT par personne
  • Taux de TVA : 20%
  • Tarif en intra : sur devis

Commencer

  • Formatrice : Anne-Sophie Burdin
  • E-mail : as.burdin@agilis-solution.fr
  • Téléphone : 07 69 51 50 80
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La formatrice

Anne-Sophie Burdin

DRH à temps partagée, Anne-Sophie est également consultante, coach et formatrice avec une expérience de 17 ans au sein de groupes et de PME-ETI.

Commencer la formation

Cette formation vous intéresse. Vous pouvez d’ores-et-déjà nous fournir vos coordonnées pour que nous puissions discuter de votre besoin, de vos objectifs et de vos envies, afin de vérifier si notre formation peut vous convenir.

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